DGSI: as missões da Direção Geral de Segurança Interna

A Direção Geral da Segurança Interior (DGSI) é o serviço de informações interno francês que reúne polícias experientes e investigadores especializados. Estas múltiplas missões incluem nomeadamente a luta contra o terrorismo, a contraespionagem ou ainda a ciberdefesa.

Sumário:

• Missões da DGSI

• Recrutamento DGSI

• Profissões

Fundada em 2014, a Direção Geral da Segurança Interior (DGSI) sucede à Direção Central dos Serviços de Informações Internos (DCRI) que era, ela própria, a fusão dos Serviços de Informações Gerais (RG) e da Direção da Vigilância do Território (DST). É na sequência dos atentados de março de 2012 em solo francês que a reforma é aplicada pelo decreto n.º 2014-445 e entra em vigor a 12 de maio de 2014. A DGSI está sob a direção do ministro do Interior e dispõe de maior autonomia e efetivos. Desde outubro de 2018, a direção da DGSI está confiada a Nicolas Lerner.

As missões da DGSI incluem:

• A contraespionagem;

• A luta contra o terrorismo;

• A ciberdefesa;

• A prevenção e repressão relativa à aquisição ou fabrico de armas de destruição massiva;

• A vigilância das organizações criminosas;

• A vigilância de qualquer pessoa, grupo ou organização suscetível de atentar contra as instituições francesas ou contra a segurança nacional.

   

A DGSI colabora estreitamente com a Direção Geral da Segurança Externa (DGSE) que, por sua vez, protege os interesses da Nação fora do território francês através de operações clandestinas.

Para integrar a Direção Geral da Segurança Interior, é necessário ser de nacionalidade francesa. As condições de recrutamento diferem consoante o estatuto do candidato:

• Para os funcionários da polícia nacional: os apelos a candidaturas são publicados na intranet da polícia nacional e o recrutamento inscreve-se no âmbito de uma transferência.

• Para os funcionários públicos da função pública: o recrutamento inscreve-se no âmbito de campanhas de mobilidade do ministério do Interior. Para os perfis administrativos, o recrutamento na DGSI pode fazer-se diretamente à saída de concursos.

• Para os candidatos que não são funcionários públicos: estes contratuais são recrutados no âmbito de um contrato a prazo (CDD) de 1 a 3 anos, renovável. O CDD pode ser transformado em contrato sem termo (CDI).

O processo de recrutamento na DGSI, consoante o posto, pode incluir: uma entrevista profissional, testes técnicos, uma avaliação psicológica e um inquérito de segurança.

Para levar a cabo as suas missões, a Direção Geral da Segurança Interior precisa de diferentes perfis:

• Engenheiros e técnicos: programação, administração de sistemas e redes informáticas, criptografia, investigação digital (Forensic), etc.

• Peritos linguísticos: chinês, russo, hebraico, árabe, etc.

• Apoio: administrativo, recursos humanos, juristas, operários, arquitetos, encarregados de estudos, controladores de gestão, etc.

• Análise e investigação: vigilância, arquivo, exploração de dados técnicos, analista operacional em proteção económica, ciberinfiltração, investigações judiciais, etc.