DGSI : de missies van de Algemene Directie Binnenlandse Veiligheid

De Algemene Directie Binnenlandse Veiligheid (DGSI) is de Franse binnenlandse inlichtingendienst die ervaren politieagenten en gespecialiseerde onderzoekers samenbrengt. Deze meervoudige missies omvatten met name de strijd tegen terrorisme, contra-spionage of nog cyberverdediging.

Samenvatting :

• Missies van de DGSI

• DGSI werving

• Beroepen

Opgericht in 2014, volgt de Algemene Directie Binnenlandse Veiligheid (DGSI) de Centrale Directie Binnenlandse Inlichtingen (DCRI) op die zelf de fusie was van de Algemene Inlichtingen (RG) en de Directie Territoriaal Toezicht (DST). Het is naar aanleiding van de aanslagen van maart 2012 op Franse bodem dat de hervorming wordt toegepast door decreet n°2014-445 en in werking treedt op 12 mei 2014. De DGSI staat onder leiding van de minister van Binnenlandse Zaken en heeft meer autonomie en personeel. Sinds oktober 2018 is de leiding van de DGSI toevertrouwd aan Nicolas Lerner.

De missies van de DGSI omvatten :

• Contra-spionage ;

• De strijd tegen terrorisme ;

• Cyberverdediging ;

• Preventie en repressie betreffende de verwerving of fabricage van massavernietigingswapens ;

• Het toezicht op criminele organisaties ;

• Het toezicht op elke persoon, groep of organisatie die de Franse instellingen of de nationale veiligheid zou kunnen schaden.

   

De DGSI werkt nauw samen met de Algemene Directie Externe Veiligheid (DGSE) die, op haar beurt, de belangen van de Natie buiten het Franse grondgebied beschermt door middel van clandestiene operaties.

Om deel uit te maken van de Algemene Directie Binnenlandse Veiligheid, moet men Franse nationaliteit hebben. De wervingsvoorwaarden verschillen afhankelijk van de status van de kandidaat :

• Voor ambtenaren van de nationale politie : oproepen tot kandidatuur worden gepubliceerd op het intranet van de nationale politie en de werving vindt plaats in het kader van een overplaatsing.

• Voor ambtenaren van de openbare dienst : de werving vindt plaats in het kader van mobiliteitscampagnes van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Voor administratieve profielen kan de werving bij de DGSI direct gebeuren na afloop van examens.

• Voor kandidaten die geen ambtenaar zijn : deze contractanten worden geworven in het kader van een bepaalde tijd contract (CDD) van 1 tot 3 jaar, verlengbaar. Het CDD kan worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd (CDI).

Het wervingsproces bij de DGSI kan, afhankelijk van de functie, omvatten : een beroepsgesprek, technische tests, een psychologische evaluatie en een veiligheidsonderzoek.

Om zijn missies goed uit te voeren, heeft de Algemene Directie Binnenlandse Veiligheid verschillende profielen nodig :

• Ingenieurs en technici : programmering, administratie van informaticasystemen en netwerken, cryptografie, digitaal onderzoek (Forensic), enz.

• Taalkundige experts : Chinees, Russisch, Hebreeuws, Arabisch, enz.

• Ondersteuning : administratief, human resources, juristen, magazijnmedewerkers, architecten, studiemedewerkers, controllers, enz.

• Analyse en onderzoek : surveillance, archivering, exploitatie van technische gegevens, operationele analist in economische bescherming, cyber-infiltratie, gerechtelijke onderzoeken, enz.