DGSI : misje Dyrekcji Generalnej Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Dyrekcja Generalna Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DGSI) to francuska służba wywiadu wewnętrznego skupiająca doświadczonych policjantów i wyspecjalizowanych śledczych. Te liczne misje obejmują w szczególności walkę z terroryzmem, kontrwywiad czy też cyberobroną.

Spis treści :

• Misje DGSI

• Rekrutacja DGSI

• Zawody

Założona w 2014 roku, Dyrekcja Generalna Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DGSI) zastępuje Centralną Dyrekcję Wywiadu Wewnętrznego (DCRI), która sama była fuzją Wywiadu Ogólnego (RG) i Dyrekcji Nadzoru Terytorium (DST). To w następstwie zamachów z marca 2012 roku na ziemi francuskiej reforma jest stosowana przez dekret nr 2014-445 i wchodzi w życie 12 maja 2014 roku. DGSI podlega ministrowi spraw wewnętrznych i dysponuje większą autonomią i personelem. Od października 2018 roku kierownictwo DGSI powierzono Nicolasowi Lernerowi.

Misje DGSI obejmują :

• Kontrwywiad ;

• Walka z terroryzmem ;

• Cyberobrona ;

• Zapobieganie i represje dotyczące pozyskiwania lub produkcji broni masowego rażenia ;

• Nadzór nad organizacjami przestępczymi ;

• Nadzór nad każdą osobą, grupą lub organizacją mogącą zagrozić instytucjom francuskim lub bezpieczeństwu narodowemu.

   

DGSI ściśle współpracuje z Dyrekcją Generalną Bezpieczeństwa Zewnętrznego (DGSE) która z kolei chroni interesy Narodu poza terytorium francuskim poprzez operacje tajne.

Aby dołączyć do Dyrekcji Generalnej Bezpieczeństwa Wewnętrznego, trzeba mieć obywatelstwo francuskie. Warunki rekrutacji różnią się w zależności od statusu kandydata :

• Dla funkcjonariuszy policji krajowej : ogłoszenia o kandydaturach są publikowane w intranecie policji krajowej, a rekrutacja odbywa się w ramach przeniesienia.

• Dla urzędników służby publicznej : rekrutacja odbywa się w ramach kampanii mobilności Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Dla profili administracyjnych rekrutacja do DGSI może odbywać się bezpośrednio po konkursach.

• Dla kandydatów, którzy nie są urzędnikami : ci kontraktowcy są rekrutowani w ramach umowy na czas określony (CDD) od 1 do 3 lat, odnawialnej. CDD może zostać przekształcone w umowę na czas nieokreślony (CDI).

Proces rekrutacji w DGSI, w zależności od stanowiska, może obejmować : rozmowę zawodową, testy techniczne, ocenę psychologiczną i dochodzenie bezpieczeństwa.

Aby dobrze wykonywać swoje misje, Dyrekcja Generalna Bezpieczeństwa Wewnętrznego potrzebuje różnych profili :

• Inżynierowie i technicy : programowanie, administracja systemów informatycznych i sieci, kryptografia, śledztwo cyfrowe (Forensic), itp.

• Eksperci językowi : chiński, rosyjski, hebrajski, arabski, itp.

• Wsparcie : administracyjne, zasoby ludzkie, prawnicy, magazynierzy, architekci, analitycy, kontrolerzy zarządzania, itp.

• Analiza i śledztwo : nadzór, archiwizacja, eksploatacja danych technicznych, analityk operacyjny w ochronie ekonomicznej, cyber-infiltracja, śledztwa sądowe, itp.