Beroepsfiche: de administratief adjunct van de Nationale Politie

Een administratief adjunct politieagent kan verschillende missies uitvoeren :

• Ontvangst van het publiek en secretariaat in een politiebureau;

• Ontvangst van het publiek en secretariaat in een centrale of departementale directie;

• Een dienst bijstaan bij administratieve taken (human resources, logistiek, financiën, …).

Om hun missies uit te voeren, moeten administratief adjuncten alle administratieve reglementen kennen en kunnen toepassen. Als zodanig zijn zij geklasseerd in een corps van categorie C als ambtenaren van de Staat. Het is het ministerie van Binnenlandse Zaken dat zich bezighoudt met de werving van administratief adjuncten van de Nationale Politie.

De kwaliteiten van een administratief adjunct van de Politie zijn respect voor de hiërarchie, ernst, nauwkeurigheid en organisatie om zijn secretariaatsfuncties uit te voeren. Hij moet ook discretie betonen omdat hij soms toegang heeft tot vertrouwelijke informatie.

Om administratief adjunct bij de Politie te worden, staan er drie oplossingen voor je open :

• Een werving zonder examen, vanaf 18 jaar en zonder diplomavereiste.

• Een werving via een publiekrechtelijk contract voor jongeren van 16 tot 25 jaar zonder diploma of beroepskwalificatie of wiens diplomniveau lager is dan niveau IV.

• Een werving via externe of interne examens.

Een administratief adjunct kan als ambtenaar van categorie C automatisch de echelons beklimmen dankzij zijn anciënniteit. Om in rang te stijgen, moet hij daarentegen zich \"voor bevordering opgeven\" of van een promotie genieten.

Als hij zijn carrière wil laten evolueren, kan de administratief adjunct:

• Vraag je overplaatsing aan naar een andere dienst of naar een ander politiebureau.

• Interne examens afleggen van categorie C of B, als hij aan de voorwaarden voldoet.

Het salaris van een administratief adjunct van de Nationale Politie hangt af van zijn rang en zijn echelon. Een administratief adjunct die via examen geworven wordt, kan genieten van premies en vergoedingen die niet toegankelijk zijn voor adjuncten die zonder examen geworven werden. Het kan gaan om functiepremies, resultaatpremies, vervoerspremies of zelfs huisvestingspremies.

Zonder examen begint de administratief adjunct zijn carrière in de eerste rang en verdient hij iets meer dan het minimumloon, zijn salaris evolueert met de anciënniteit om, op het laatste echelon, ongeveer 1450€ netto per maand te bereiken. De administratief adjunct die via examen geworven wordt, begint zijn carrière in de hogere rang, van tweede klasse. Het salaris aan het begin van de carrière is gelijkwaardig aan dat van de eerste rang, maar het is op het laatste echelon dat het verschilt, het salaris kan dan ongeveer 1600€ netto per maand bereiken.

Ten slotte kan een hoofdadministratief adjunct van 1e klasse, wat overeenkomt met een nog hogere rang, een maandelijks nettosalaris van 2100€ verwachten, premies inbegrepen.