Perfil profesional: el auxiliar administrativo de la Policía Nacional

Un policía auxiliar administrativo puede verse llevado a ejercer varias misiones:

• Atención al público y secretaría en una comisaría;

• Atención al público y secretaría en una dirección central o departamental;

• Asistir a un servicio en tareas de orden administrativo (recursos humanos, logística, finanzas, …).

Para ejercer sus misiones, los auxiliares administrativos deben conocer y saber aplicar el conjunto de reglamentos administrativos. A este título, están clasificados en un cuerpo de la categoría C como funcionarios del Estado. Es el ministerio del Interior quien se ocupa de la contratación de los auxiliares administrativos de la Policía Nacional.

Las cualidades de un auxiliar administrativo de la Policía son el respeto a la jerarquía, la seriedad, el rigor y la organización para efectuar sus funciones de secretaría. También debe mostrar discreción ya que a veces tiene acceso a informaciones confidenciales.

Para convertirse en auxiliar administrativo en la Policía, se le ofrecen tres soluciones:

• Una contratación sin concurso, a partir de 18 años y sin condición de título.

• Una contratación por contrato de derecho público para los jóvenes de 16 a 25 años cumplidos sin título ni cualificación profesional o cuyo nivel de título es inferior al nivel IV.

• Una contratación por vía de concurso externo o interno.

Un auxiliar administrativo, como funcionario de categoría C, puede subir escalones de manera automática gracias a su antigüedad. Para subir de grado, debe por el contrario "ponerse al ascenso" o beneficiarse de una promoción.

Si desea hacer evolucionar su carrera, el auxiliar administrativo puede:

• Solicitar su traslado a otro servicio o a otra comisaría.

• Presentarse a concursos internos de categoría C o B, si cumple las condiciones.

El salario de un auxiliar administrativo de la Policía Nacional depende de su grado y de su escalón. Un auxiliar administrativo contratado por concurso puede beneficiarse de primas e indemnizaciones no accesibles a los auxiliares contratados sin concurso. Puede tratarse de primas de función, de resultados, de transporte o incluso de vivienda.

Sin concurso, el auxiliar administrativo comienza su carrera en el primer grado y percibe un poco más que el SMIC, su salario evoluciona con la antigüedad para alcanzar, en el último escalón, aproximadamente 1450€ netos por mes. El auxiliar administrativo contratado por concurso comienza su carrera en el grado superior, de segunda clase. El salario al inicio de carrera es equivalente al del primer grado, pero es en el último escalón donde se diferencia, pudiendo alcanzar entonces el salario aproximadamente 1600€ netos mensuales.

Finalmente, un auxiliar administrativo principal de 1ª clase, que corresponde a un grado aún superior, puede esperar un salario mensual neto de 2100€, primas incluidas.