Fiche métier : l'adjoint administratif de la Police Nationale

Un policier adjoint administratif peut être amené à exercer plusieurs missions :

• Accueil du public et secrétariat dans un commissariat ;

• Accueil du public et secrétariat dans une direction centrale ou départementale ;

• Assister un service dans des tâches d'ordre administratif (ressource humaine, logistique, finance, …).

Pour exercer leurs missions, les adjoints administratifs doivent connaître et savoir appliquer l'ensemble des règlements administratifs. À ce titre, ils sont classés dans un corps de la catégorie C en tant que fonctionnaires de l'État. C'est le ministère de l'Intérieur qui s'occupe du recrutement des adjoints administratifs de la Police Nationale.

Les qualités d'un adjoint administratif de la Police sont le respect de la hiérarchie, le sérieux, la rigueur et l'organisation pour effectuer ses fonctions de secrétariat. Il doit également faire preuve de discrétion puisqu'il a parfois accès à des informations confidentielles.

Pour devenir adjoint administratif dans la Police, trois solutions s'offrent à vous :

• Un recrutement sans concours, à partir de 18 ans et sans condition de diplôme.

• Un recrutement par contrat de droit public pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus sans diplôme ni qualification professionnelle ou dont le niveau de diplôme est inférieur au niveau IV.

• Un recrutement par voie de concours externe ou interne.

Un adjoint administratif, en tant que fonctionnaire de catégorie C, peut monter les échelons de manière automatique grâce à son ancienneté. Pour monter en grade, il doit par contre se « mettre à l'avancement » ou bénéficier d'une promotion.

S'il souhaite faire évoluer sa carrière, l'adjoint administratif peut :

• Demander sa mutation dans un autre service ou dans un autre commissariat.

• Passer des concours internes de catégorie C ou B, s'il remplit les conditions.

Le salaire d'un adjoint administratif de la Police Nationale dépend de son grade et de son échelon. Un adjoint administratif recruté par concours peut bénéficier de primes et d'indemnités non accessibles aux adjoints recrutés sans concours. Il peut s'agir de primes de fonction, de résultats, de transport ou bien encore de logement.

Sans concours, l'adjoint administratif entame sa carrière au premier grade et perçoit un peu plus que le SMIC, son salaire évolue avec l'ancienneté pour atteindre, au dernier échelon, environ 1450€ nets par mois. L'adjoint administratif recruté par concours commence sa carrière au grade supérieur, de deuxième classe. Le salaire au début de carrière est équivalent à celui du premier grade, mais c'est au dernier échelon qu'il se différencie, le salaire pouvant atteindre alors approximativement 1600€ nets mensuels.

Enfin, un adjoint administratif principal de 1ère classe, qui correspond à un grade encore supérieur, peut espérer un salaire mensuel net de 2100€, primes incluses.