Videosorveglianza e telesorveglianza

L'insicurezza è sempre più presente negli ultimi anni, ecco perché mezzi come la videosorveglianza e la telesorveglianza sono stati sviluppati al fine di garantire la sicurezza dei beni e delle persone.

Questi due termini possono sembrare molto simili, ecco perché vi diremo di più a questo proposito con l'obiettivo di scegliere l'equipaggiamento che vi conviene meglio.

Sommario:

• La videosorveglianza
• La telesorveglianza
• La sicurezza in azienda
• Due sistemi complementari

La videosorveglianza consiste nel filmare uno spazio pubblico o privato. Queste registrazioni possono essere effettuate in permanenza o secondo orari definiti in funzione delle vostre esigenze.

Questo sistema permette di visionare le immagini in locale o a distanza. Queste immagini sono anche registrate al fine di permettervi di identificare una persona sospetta o di visionare una targa anche dopo qualche tempo. Una registrazione è necessaria quando le telecamere sono utilizzate senza sorveglianza umana.

La consultazione di queste immagini catturate è inoltre limitata a persone debitamente autorizzate. L'azienda deve definire una durata massima di conservazione delle immagini provenienti dalle sue telecamere.

La telesorveglianza mira a rilevare dei movimenti anomali così come numerosi incidenti, il tutto controllato a distanza da agenzie specializzate. Quando un'anomalia è dichiarata, una serie di foto è registrata e un segnale d'allarme è inviato al centro di telesorveglianza. Dopo l'analisi delle immagini, l'agenzia contatterà le forze dell'ordine se necessario. 

Il vantaggio di questo sistema è che non necessita di sorveglianza continua da parte vostra poiché tutto è automatizzato e controllato dall'agenzia incaricata della vostra telesorveglianza. 

Un datore di lavoro non può installare telecamere nei suoi locali senza definire un obiettivo preciso, che deve essere legale e legittimo. Le telecamere possono essere installate sul luogo di lavoro a fini di sicurezza dei beni e delle persone. Possono avere un ruolo dissuasivo o permettere di identificare gli autori di furti, degradazioni o aggressioni.

La videosorveglianza deve limitarsi agli ingressi, alle uscite degli edifici, alle uscite di sicurezza, alle vie di circolazione, o ancora alle zone nelle quali sono depositati merci o beni di valore. Nel caso delle gioiellerie o delle banche, le telecamere sono necessarie al fine di proteggersi dal vandalismo e dai furti che avvengono in generale di notte o durante il fine settimana, quando il personale non è sul posto.

Al fine di rispondere a tutti gli obblighi, il datore di lavoro deve avere l'accordo del Prefetto e della Commissione di videoprotezzione prima di installare le sue telecamere. Inoltre, deve indicare la presenza di queste ai dipendenti e ai visitatori tramite una segnaletica.  

Sul luogo di lavoro come altrove, i dipendenti hanno diritto al rispetto delle loro vite private, in questi termini, le telecamere non devono filmare le zone di pausa né i bagni.

I dipendenti che si ritengono vittime di una sorveglianza abusiva hanno la possibilità di rivolgersi alla CNIL o ai servizi dell'ispezione del lavoro per formulare un reclamo e richiedere un controllo.