Fiche métier : comment devenir gendarme adjoint volontaire (GAV) ?

Sur cet article, vous allez découvrir toutes les facettes du métier de gendarme adjoint volontaire, aussi appelé GAV : tenue, missions, critères de sélection, formation, perspectives d'évolution ou bien encore salaire.

Sommaire :

• Le GAV APJA et le GAV EP
• Tenue et équipements
• Missions
• Sélection
• Formation
• Perspectives d'évolution
• Salaire

Il existe deux contrats de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV). Le plus commun est le GAV Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), qui participe à toutes les opérations sur le terrain et le GAV Emploi Particulier (EP) qui apporte un soutien indispensable aux unités opérationnelles. Le GAV EP est un spécialiste recruté pour un métier très spécifique (cuisinier, comptable, carrossier, musicien, etc). Dans cette fiche métier, nous aborderons uniquement les spécificités du gendarme adjoint volontaire de police judiciaire adjoint.

Le gendarme adjoint volontaire dispose de la même tenue et d'équipements similaires aux gendarmes de carrière. Pour le service courant, les GAV portent la tenue bleue. Ils possèdent également une tenue de cérémonie et une tenue de campagne composée d'un treillis kaki et de rangers. Sur vetsecurite.com, retrouvez une large sélection de vêtements gendarmerie, chaussures d'intervention, matériels, équipements, bagagerie, accessoires ainsi qu'une gamme spécialement pensée pour les gendarmes femmes.

Le rôle d'un GAV Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA) est de seconder les sous-officiers de la Gendarmerie dans leurs missions quotidiennes. Elles peuvent différer selon son unité d'affectation. En effet, on retrouve les GAV dans de nombreuses spécialités de la gendarmerie comme la Garde républicaine, la gendarmerie départementale, la gendarmerie mobile, la gendarmerie maritime, la gendarmerie de l'air, l'outre-mer, le PSIG, etc. Ainsi, le gendarme adjoint volontaire peut avoir un large spectre de responsabilités : mener des enquêtes judiciaires, participer à des missions de secours, le maintien de l'ordre public, la prévention de la délinquance, la protection des biens et des personnes, l'accueil du public, etc.

Pour prétendre à un poste de gendarme adjoint volontaire, le candidat doit être âgé d'au minimum 17 ans et d'au maximum 26 ans lors du dépôt de son dossier de candidature. Pour le GAV APJA, aucun diplôme n'est requis contrairement au GAV EP qui nécessite un niveau BAC ou CAP.

D'autres conditions d'accès sont à prendre en compte :

• Être de nationalité française ;

• Avoir effectué la JAPD, la JDC ou le Service National obligatoire ;

• Être apte physiquement.

Après avoir fourni un dossier complet et rempli les conditions pré-citées, le candidat GAV est convoqué dans le centre de recrutement le plus proche pour une session de tests sur ordinateur. Après 24h d'attente, il reçoit, en cas de réussite aux tests, une convocation pour un entretien d'évaluation par le référent-recrutement. Il devra également rédiger une lettre de motivation sur place. S'il réussit toutes ces épreuves de sélection, le candidat n'aura plus qu'à attendre son intégration en école gendarmerie.

La formation initiale des gendarmes adjoints volontaires dure 13 semaines au sein d'une école de Gendarmerie :

• Montluçon (Allier) ;

• Chaumont (Haute-Marne) ;

• Chateaulin (Finistère) ;

• Tulle (Corrèze) ;

• Fontainebleau (Seine-et-Marne) ;

• Rochefort (Charente-Maritime) ;

• Dijon (Côte-d'Or).

Après treize semaines de formations intenses (entraînement physique, police judiciaire, circulation routière, techniques d'intervention professionnelle, maniement des armes à feu, …), les nouveaux gendarmes sont affectés à leur premier poste en fonction des besoins de la gendarmerie et de leurs résultats en école. Ils sont ensuite suivis par un tuteur pendant les 12 premières semaines.

Le GAV APJA peut accéder sans diplôme au concours de sous-officier en interne (SOG) après un an de service. Il peut aussi opter pour la sélection Corps de Soutien Technique et Administratif (CSTAGN). Pour réussir le concours de sous-officier de la Gendarmerie, le gendarme adjoint volontaire peut profiter d'une formation ainsi que d'un entraînement physique.

Le Gendarme GAV APJA peut, comme les gendarmes de carrière, monter en grade. Les Gendarmes Adjoint Volontaires effectuent un contrat de 2 ans qui peut être prolongé encore 3 ans, voire éventuellement une sixième année. S'ils ne réussissent pas le concours pour faire carrière ou ne le souhaitent pas, ils quittent alors l'institution. Dans ce cas, la Gendarmerie propose un dispositif d'aide au retour à la vie civile et une aide à la reconversion. La fin du contrat de GAV ouvre également des droits aux allocations chômage.

Les anciens gendarmes adjoints volontaires peuvent aussi choisir de rejoindre la réserve de la Gendarmerie Nationale. Découvrez notre article de blog sur ce sujet : Tout savoir pour devenir réserviste de la Gendarmerie Nationale !

Le GAV est rémunéré lors de sa formation avec environ 850€ net par mois avec hébergement compris. À sa sortie d'école, le GAV perçoit, en plus de son logement de fonction, un salaire d'approximativement 1150€. Cette rémunération inclut une prime d'alimentation. Le gendarme adjoint volontaire bénéficie par ailleurs d'une réduction de 75% sur le tarif SNCF.