La IGPN: la Policía de la Policía

La Inspección General de la Policía Nacional nació de la fusión entre La IGS (Inspección General de los Servicios) creada en 1854, cuya competencia se limitaba a París intramuros, y La IGPN procedente del cuerpo de controladores generales y fundada en 1884, que intervenía en todo el territorio, excepto París. Esta fusión fue iniciativa del antiguo ministro del Interior, Charles Pasqua y aplicable desde 1986. Se reforzó en 2013 con la desaparición de la denominación IGS. Los dos servicios se agruparon entonces bajo el mismo nombre: IGPN.

 Sumario:

• Función
• Convertirse en policía de la IGPN

Adscrita al ministerio del Interior y a la dirección general de la policía nacional, la IGPN ejerce su control sobre todos los servicios de policía, las escuelas de formación, la prefectura de policía de París y la policía municipal desde 1999. Vela por el respeto de las leyes, los reglamentos y del código de deontología de los policías y protege a la policía de sí misma.

La inspección general de la Policía nacional (IGPN), con el objetivo de mejorar el funcionamiento de la institución, ejerce diferentes misiones: 

- Realiza inspecciones, estudios y auditorías, relacionadas con la organización y el funcionamiento de los servicios de policía.

- Analiza, propone y evalúa, las normas y prácticas profesionales relativas a la deontología y aporta un servicio de asesoramiento.

- Tiene una misión de consultoría en gestión y de organización.

- Coordina y dinamiza el dispositivo de control interno y de dominio de los riesgos de los servicios de policía.

Para llevar a cabo su misión, la IGPN dispone de una división nacional de investigaciones, de ocho delegaciones (Metz, Lille, París, Rennes, Lyon, Burdeos, Marsella y Fort-de-France) así como una oficina en Niza.

Las investigaciones judiciales se llevan a cabo por instrucción o por iniciativa, a petición de la autoridad judicial (Fiscal de la República o Juez de instrucción). Se transmite una nota al juez de instrucción que será libre de seguirla o no. Un policía declarado culpable se arriesga a las mismas sanciones que cualquier ciudadano.

Las investigaciones administrativas se llevan a cabo, por su parte, por instrucción de las autoridades administrativas o por iniciativa si los hechos dan lugar también a una investigación judicial. Si se establece una solicitud de sanción (advertencia, reprensión, exclusión) hacia un policía, su jerarquía es libre de aplicarla o no.

Una plataforma de denuncia de la IGPN es accesible en internet a través de un formulario en línea y está abierta a todas las personas víctimas o testigos de un comportamiento susceptible de poner en duda a un agente de la Policía nacional.

Se trata así de recopilar las denuncias, analizarlas y extraer todas las consecuencias.

También dispone de una plataforma destinada a todos los agentes de la policía nacional para prevenir y luchar contra las discriminaciones, el acoso y las violencias sexuales y sexistas, y promover la diversidad e igualdad profesional en la policía nacional.

También desempeña un papel de asesoramiento ante las autoridades. La IGPN practica inspecciones, auditorías y controles por sorpresa de los servicios de policía. Contribuye a mejorar su funcionamiento y la seguridad de los policías desarrollando una cultura de dominio de los riesgos.

Para integrarse en la Inspección General de la Policía Nacional con el fin de ser investigador, hay que responder a convocatorias de candidaturas difundidas internamente en la policía nacional. Se recomienda encarecidamente una buena y larga experiencia en la policía judicial. 

Ya sea que forme parte del CEA (Cuerpo de Supervisión y Aplicación) como guardia de la paz o brigadier, o incluso del Cuerpo de Mando (CC) como oficial de la policía nacional o incluso del CDD más comúnmente conocido como Cuerpo de Concepción y Dirección como comisario de policía, no se le ofrecerán los mismos puestos.

Cada expediente es estudiado por los miembros de la IGPN. Para dirigirse más precisamente a los nuevos reclutas, se organizan entrevistas complementarias para evaluar las competencias y motivaciones de cada policía.  

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