Fiche métier : comment intégrer le PSIG de la Gendarmerie ?

Les Pelotons de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie Nationale, plus connus sous l'acronyme PSIG, sont spécialisés dans la lutte contre la délinquance de voie publique. Chaque compagnie de gendarmerie départementale comprend un PSIG.

Sommaire :

• Tenue et équipements
• Missions
• Sélection
• Formation
• Perspectives d'évolution
• Salaire

Notre boutique en ligne vetsecurite.com propose une large sélection de produits des plus grandes marques et au meilleur prix : vêtements, chaussures d'intervention ou rangers, médailles, décorations et ornements, sacs, matériel et équipements tactiques. Nous proposons également une sélection de produits spécialement dédiés au personnel féminin de la Gendarmerie Nationale.

Les missions quotidiennes d'un gendarme du PSIG sont multiples. Ces militaires entraînés et en excellente condition physique interviennent régulièrement de nuit, dans les secteurs sensibles ou dans des situations critiques. Les gendarmes du PSIG peuvent même intervenir, depuis février 2016, sur des attentats terroristes, à condition de faire partie d'un PSIG classé SABRE.

Les principales missions d'un gendarme du PSIG sont :

• Surveillance générale

• Intervention d'urgence

• Lutte contre la délinquance de voie publique

• Interpellations au domicile

• Transfèrement judiciaire

Au quotidien, un gendarme du PSIG effectue des patrouilles, de jour comme de nuit. Il intervient lors de rassemblements et aide à maintenir l'ordre sur la voie publique. Plus rarement, il assiste les brigades territoriales dans leurs missions de lutte contre la délinquance et les brigades judiciaires pour l'interpellation ou le transfert de personnes dangereuses. Une grande partie de sa journée est aussi occupée par la rédaction de comptes-rendus de missions. Lorsqu'il n'est pas en intervention, le gendarme du PSIG entretient sa condition physique ou ses connaissances dans le cadre de formations et d'instructions.

Le recrutement pour intégrer le PSIG se fait en interne sur le principe du volontariat. Il faut donc déjà être gendarme pour espérer intégrer cette unité. La majorité des hommes et femmes qui intègrent le PSIG sont des sous-officiers de carrière ou des gendarmes adjoints volontaires (GAV). Les sous-officiers de la Gendarmerie peuvent aussi intégrer le PSIG dès leur sortie d'école. Il existe environ 380 PSIG répartis dans toute la France dont 150 PSIG « Sabre » habilités à intervenir dans des situations d'attentats terroristes. Chaque Peloton de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie compte entre 10 et 40 personnels.

Les principaux critères de sélection comprennent bien évidemment la condition physique, l'âge, les compétences professionnelles ainsi que l'appétence pour les missions d'intervention puisque celles-ci sont au cœur du métier de gendarme du PSIG.

La formation des gendarmes du Peloton de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie Nationale est orientée « terrain ». Les gendarmes reçoivent un entraînement physique poussé et améliorent leurs compétences professionnelles en matière d'intervention : maîtrise d'adversaires avec ou sans armes, tir, sport de combat, déontologie de l'interpellation ou bien encore maîtrise de l'armement : bâton de protection télescopique, lanceur de balle de défense (LBD), pistolet à impulsion électrique (Taser), grenade de désencerclement (DMP), gaz lacrymogène, ...etc.

Un gendarme du PSIG est avant tout un gendarme. Il peut donc logiquement, s'il est GAV ou sous-officier, s'inscrire au concours officier en interne. Il peut également se « mettre à l'avancement » et donc monter en grade. Il peut aussi décider de se réorienter en changeant de service ou de corps d'appartenance via un concours interne.

Comme dans toutes les spécialités de la Gendarmerie Nationale, le salaire (ou plutôt la « solde ») dépend d'une grille indiciaire qui tient compte, par exemple, de l'échelon, du grade, du corps d’appartenance ou bien encore de sa situation familiale. Un gendarme du PSIG peut parfois toucher des primes et des indemnités.